In data 11/6/2026 l’Inps ha pubblicato tre messaggi, rendendo operativi gli esoneri previsti dal DL 30/4/2026 agli artt. 1, 2 e 3.
Ricordiamo che il 14/5/2026 l’Inps aveva fornito le prime istruzioni operative con tre differenti circolari: n. 55 per l’esonero giovani, n. 56 per il bonus ZES, n. 57 per il bonus donne. Con le suddette circolari era stata data indicazione della diversa modalità di presentazione dell’istanza preventiva a seconda del fatto che l’assunzione agevolabile sia già avvenuta oppure che venga effettuata (subito) dopo l’istanza.
Pertanto a partire dal 11/06/26 è possibile compilare l’istanza on-line nel sito Inps alle rispettive sezioni
Rimandiamo alla lettura dei singoli messaggi per quanto riguarda le modalità di esposizione degli esoneri nel flusso Uniemens - sezioni <PosContributiva>, <ListaPosPA>, <PosAgri>.
Si evidenzia solamente che rispetto ai mesi pregressi (dal mese di gennaio 2026 e fino al mese precedente l’esposizione del mese corrente), il recupero deve essere effettuato esclusivamente nei flussi Uniemens di competenza dei mesi di luglio 2026, agosto 2026 e settembre 2026.
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Messaggio n.1966 del 11/06/2026 – “Bonus Giovani 2026”
L’esonero riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/01/26 al 31/12/26 di giovani che non abbiano compiuto 35 anni alla data di assunzione e siano riconducibili alla categoria degli “svantaggiati” o “molto svantaggiati” ai sensi del regolamento UE n. 651/2014.
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Messaggio n.1968 del 11/06/2026 – “Bonus ZES 2026”
È possibile richiedere l’esonero per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/01/26 al 31/12/26 presso una sede o unità produttiva ubicata in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Marche, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna e Umbria. I destinatari dell’esonero sono lavoratori con più di 35 anni e disoccupati da almeno 24 mesi.
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Messaggio n.1970 del 11/06/2026 – “Bonus Donne 2026”
È infine prevista l’agevolazione per le assunzioni effettuate dal 01/01/26 al 31/12/26 a tempo indeterminato di donne svantaggiate o molto svantaggiate (ai sensi del sopracitato regolamento UE n. 651/2014).