DECRETO LAVORO 2026, LE NOVITA' IN CAMPO

Il decreto lavoro 2026 (n. 62 del 30-4-2026 - Gu n. 99 del 30-4-2026) contiene molte novità in materia di incentivi alle assunzioni, salario, contrasto al caporalato, Fondo di tesoreria, pensioni. 

 

Per l’ampiezza dei temi trattati si tratta di una miniriforma del lavoro, anche se alcuni aspetti si tratta di semplici aggiornamenti a norme preesistenti.  

 

L’articolo 18 del decreto prevede che le disposizioni  

• Si applicano ai rapporti di lavoro subordinato privato, anche se non inerenti all'esercizio di un'impresa, ivi incluso il contratto di apprendistato.  

• Non si applicano ai lavoratori dipendenti dalle amministrazioni pubbliche (art. 1 co. 2, Dlgs 165/2001) e ai contratti collettivi ad essi applicabili.  

• Si applicano nelle regioni a statuto speciale e nelle Province autonome di Trento e di Bolzano compatibilmente con gli statuti e le relative norme di attuazione.  

 

Di seguito riportiamo l’indice che seguiremo nell’analisi dei singoli provvedimenti in specifiche circolari. 

 

CAPO I - INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE  

ART. 1 (Bonus donne 2026) 

ART. 2 (Bonus Giovani 2026) 

ART. 3 (Bonus ZES 2026) 

ART. 4 (Incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro) 

ART. 5 (Disposizioni abrogative) 

ART. 6 (Disposizioni urgenti per la conciliazione tra famiglia e lavoro) 

 

CAPO II - DISPOSIZIONI IN MATERIA DI SALARIO GIUSTO 

ART. 7 (Criteri per l’individuazione del salario giusto) 

ART. 8 (Monitoraggio e raccolta dei dati in materia retributiva) 

ART. 9 (Rapporto nazionale sulle retribuzioni e monitoraggio della contrattazione decentrata) 

ART. 10 (Rinnovi contrattuali) 

ART. 11 (Obblighi di informazione) 

 

CAPO III - MISURE DI PREVENZIONE E DI CONTRASTO DEL CAPORALATO DIGITALE  

ART. 12 (Qualificazione del rapporto di lavoro per i lavoratori intermediati da piattaforme digitali) 

ART. 13 (Comunicazioni obbligatorie) 

ART. 14 (Obblighi di informazioni al lavoratore) 

ART. 15 (Intermediazione illecita e sfruttamento mediante strumenti digitali) 

ART. 16 (Rafforzamento di tutela per i rider delle piattaforme digitali) 

 

 

 

 

 

CAPO IV - ULTERIORI DISPOSIZIONI URGENTI 

ART. 17 (Disposizioni in materia di versamento al fondo di tesoreria e di destinazione del trattamento di fine rapporto per l’anno 2026) 

ART. 18 (Proroga delle disposizioni di cui all'articolo 1, comma 160, della legge 27 dicembre 2017, n. 205. Isopensione) 

 

CAPO V - DISPOSIZIONE TRANSITORIE E FINALI  

ART. 19 (Disposizioni finali e transitorie) 

ART. 20 (Entrata in vigore)